Weiterentwicklung durch Trainings und Workshops
Trainings und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte
Aus meiner Coaching-Praxis heraus haben sich verschiedene Themen heraus kristallisiert, die ich auch in Form von Präsenz-Trainings und Workshops für Mitarbeiter und Führungsskräfte anbiete. Die bestehenden Inhalte können auf Ihre individuellen Anforderungen angepasst werden. Darüber hinaus begleite ich auch als Moderatorin bei Klausuren und Tagungen.
Mögliche Themen für Führungskräfte:
- Individuell Führen
- Führen von hybriden Teams
- Führen von Mehrgenerationen-Teams
- Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern
- Feedback und Mitarbeitergespräche
- Konfliktmanagement
- Teamentwicklung
Die wichtigsten Führungsthemen biete ich ebenfalls im Rahmen einer mehrmoduliger Führungskräfteentwicklung an. Gerne schicke ich Ihnen mein Konzept zu.
Mögliche Themen für Mitarbeiter:
- Interne und externe Kommunikation
- Konstruktives Feedback
- Innere Balance und Resilienz
- Umgang mit Konflikten
Sie suchen für Ihre Mitabeiter / Führungskräfte im Raum Augsburg, München & Umgebung individuelle Trainings oder Workshops zur Weiterentwicklung?
Dann vereinbaren Sie doch gleich heute ein Kennenlerngespräch unter 0821/4557634 ober nutzen Sie das Kontaktformular.
Elternwegweiser
Gemeinsam mit Mirjam Fischer – einer sehr erfahrenen Hebamme und Beraterin für erste emotionelle Hilfe – habe ich das Projekt „Elternwegweiser“ gestartet.
Mit unseren Online-Kursen begleiten wir junge Eltern auf dem Weg zu mehr Sicherheit, Vertrauen und Gelassenheit in ihrer Elternrolle.
Aktuelle Trainings / Workshops
Diese Trainings und Workshops haben ich
in letzter Zeit für Unternehmen und Institutionen umgesetzt:
- AWO Augsburg:
5 eintägige Trainings für Führungskräfte zur Stärkung der Führungsrolle - Bezirk Schwaben:
Konfliktgespräche und Konfliktmoderation - medComplet:
2 eintägige Workshops zur Führungskäfte-Qualifizierung - Regierung von Schwaben:
Online-Webinar „Führen auf Distanz“ - Bundesverband der Systemgastronomie:
Die neue Azubi-Generation: Wie kann gelungene Führung aussehen?