Team-Coaching und Team-Entwicklung
Team-Coaching und Team-Entwicklung hilft dabei, den Zusammenhalt im Team zu festigen und die Zusammenarbeit zu optimieren. Konflikte werden gelöst, kritische Team- und Veränderungsprozesse bewältigt, künftige Herausforderungen berücksichtigt. Ziel ist, eine nachhaltige und kontinuierliche Entwicklung des Teams zu ermöglichen.
Mögliche Themen und Anlässe für ein Team-Coaching
- Konfliktmanagement und Konfliktklärung
- Entscheidungsfindung
- Stärkung der Zusammenarbeit
- Gestaltung der Team-Kommunikation
- Stärkung in Belastungs- und Krisensituationen
- Klärung von Rollen und Verantwortung
- Umgang mit Generationsdynamiken
Mögliche Themen und Anlässe für Team-Building und Team-Entwicklung
(auch in Kombination mit einem Team-Event)
- Standortbestimmung und Optimierungspotenzial
- Begleitung von Feedback-Prozessen
- Team-Ziele und Team-Ausrichtung
- Zusammenführung von Teams
- Entwicklung von Leitlinien und Team-Werten
- Moderation von Strategie- und Klausurtagungen
Meine systemische Methoden dienen zur Ziel- und Ressourcenarbeit und verfolgen einen lösungsorientierten Ansatz. Wertebasierte Verfahren (profilingvalues, 9 Levels) werden für
die Arbeit mit Leitlinien und Team-Werten eingesetzt.
Maßnahmen zum Team-Coaching und zur Team-Entwicklung können auf Stundenbasis, als Halbtages- oder Ganztages-Veranstaltung stattfinden. Die Maßnahmenplanung mit Zielsetzung und Inhalten wird
in Form eines Konzepts definiert. Die Treffen finden entweder bei Ihnen im Unternehmen (insite) oder
an einem externen Veranstaltungsort (offsite) statt.
Vereinbaren Sie doch gleich heute einen Termin
für ein kostenfreies Kennenlern-Gespräch unter 0821/4557634.
Das Team-Barometer
Das Team-Barometer ist ein halbtägiger Workshop zur Standort- und Potenzial-Analyse. Ich erarbeite mit dem Team ein Ist-Bild der momentanen Team-Situation. Im Abgleich zum gewünschten Ziel-Bild werden dann bereits vorhandene Stärken und Ressourcen, aber auch das mögliche Optimierungspotenzial für eine noch bessere Zusammenarbeit und Team-Performance erschlossen.
Wertearbeit im Team
Das wertebasierte Tool 9 Levels macht die Werteverteilung in Teams auf anschauliche Weise sichtbar. Die Ergebnisse bilden die Basis für weitere Teambuilding-Maßnahmen und kann Grundlage für die Entwicklung von Team-Leitlinien sein.