Teamcoaching und Teamentwicklung
Ich begleite Teams auf dem Weg zu besserem Zusammenhalt, zu optimierter Zusammenarbeit, zu klaren Rollen und Prozessen und zur Entfaltung ihres Potenzials.
Team-Coaching
Ein Teamcoaching kann bei folgenden Anliegen bzw. Themen hilfreich sein:
- Stärkung der Zusammenarbeit
- Optimierung von Kommunikation und Feedback
- Klärung von Rollen und Verantwortung
- Gestaltung der Team-Kommunikation
- Umgang mit Unterschieden (Generationen, Kulturen, etc.)
- Stärkung in Belastungs- und Krisensituationen
- Konfliktmanagement und Konfliktklärung
Teambuilding und Teamentwicklung
Maßnahmen zur Teamentwicklung können bei folgenden Anliegen bzw. Themen hilfreich sein
(auch in Form eines Teamtags, einer Klausur oder als Teil eines Teamevents):
- Standortbestimmung und Optimierungspotenzial
- Verbesserung der Teamkultur
- Team-Ziele und Team-Ausrichtung
- Überwindung von Herausforderungen und Hürden
- Zusammenführung und Neustart von Teams
- Entwicklung von Leitlinien und Team-Werten
Je nach Zielsetzung setze ich lösungsorientierte und systemische Methoden ein und nutze ergänzend speziell für die Arbeit mit Leitlinien und Team-Werten wertebasierte Verfahren (profilingvalues, 9 Levels).
Sie suchen ein Teamcoaching oder eine Teamentwicklung im Raum Augsburg, München & Umgebung für Ihr Team?
Dann vereinbaren Sie doch gleich heute ein kostenfreies Kennenlern-Gespräch unter 0821/4557634 ober nutzen Sie das Kontaktformular.
Das Team-Barometer
Das Team-Barometer ist ein halbtägiger Workshop zur Standort- und Potenzial-Analyse. Ich erarbeite mit dem Team ein Ist-Bild der momentanen Team-Situation. Im Abgleich zum gewünschten Ziel-Bild werden dann bereits vorhandene Stärken und Ressourcen, aber auch das mögliche Optimierungspotenzial für eine noch bessere Zusammenarbeit und Team-Performance erschlossen.
Wertearbeit im Team
Das wertebasierte Tool 9 Levels macht die Werteverteilung in Teams auf anschauliche Weise sichtbar. Die Ergebnisse bilden die Basis für weitere Teambuilding-Maßnahmen und kann Grundlage für die Entwicklung von Team-Leitlinien sein.