Birgit Hochwind COACHING FÜR EINZEL-PERSONEN

Coaching für persönlichkeit, Beruf und Führung

Ich begleite Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und unterstütze Sie dabei, Ihre selbst gesteckten Ziele zu erreichen: Stärken und Potenziale erschließen, Klarheit und Orientierung gewinnen, Perspektiven und Lösungswege erkennen, Komplexität verringern, berufliche Rolle schärfen, Grenzen wahrnehmen, eigene Bedürfnisse und Anforderungen von außen ins Gleichgewicht bringen.

Mögliche Themen für ein Persönlichkeits-Coaching

  • Innere Balance und Resilienz
  • Auftreten und Haltung
  • Entscheidungsfindung / Konfliktklärung
  • Stärkung in Belastungs- und Krisensituationen
  • Private Neuorientierung bzw. Neufindung
  • Lösung unterbewusster Muster und Blockaden

Mögliche Themen für ein Business-Coaching

  • Berufliche Neuorientierung
  • Stärkung der beruflichen Rolle
  • Berufliche Standort- und Potenzial-Analyse 
  • Konfliktlösung im beruflichen Kontext

Mögliche Themen für ein Führungskräfte-Coaching

  • Verbesserung der Führungs-Kompetenz
  • Mitarbeiterführung
  • Konfliktmanagement im Team
  • Frauen in Führung

Je nach Zielsetzung setze ich unterschiedliche systemische Methoden, Tapping-Verfahren (ROMPC, EFT) und Online-Verfahren zur Kompetenz- und Potenzial-Analyse (profilingvalues, 9 Levels, Conflict Dymics Profile) ein.

Ein Einzel-Coaching findet in persönlichen Treffen bei Ihnen vor Ort oder in meinen Beratungsräumen in Augsburg statt. Ergänzend sind auch Telefon-Coachings oder Online-Einheiten möglich.

Sprechen Sie mit mir über Ihr Anliegen: 0821/4557634

Standort- und Potenzial-Analyse mit profilingvalues

Sie möchten wissen, wo Sie stehen und welche Potenziale in Ihnen schlummern? Dann nutzen Sie das wertebasierte profilingvalues Verfahren und erhalten Sie einen umfassenden Blick auf Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Sie haben Interesse? Dann fordern Sie per Mail weitere Informationen an.

Wertearbeit mit 9 levels

Das wertebasierte Tool 9 Levels macht eigene Wertesysteme bzw. die Werteverteilung in Teams auf anschauliche Weise sichtbar. Die Ergebnisse bilden die Basis für die persönliche Weiterentwicklung und für Teambuilding-Maßnahmen.

9 Levels Werte-Ebenen

Sie haben Interesse? Dann fordern Sie per Mail weitere Informationen an.