Einzelcoaching für Business-, Führungs- und lebensthemen
Ich begleite Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Erschließen Sie Ihre Stärken und Potenziale, gewinnen Sie Klarheit und Orientierung und erkennen Sie Perspektiven und Lösungswege
Business Coaching
Ein Business Coachings kann bei folgenden Anliegen bzw. Themen hilfreich sein:
- Berufliche Erst- oder Neuorientierung
- Stärkung der beruflichen Rolle
- Abgrenzung und Resilienz
- Berufliche Standort- und Potenzial-Analyse (profilingvalues, 9 Levels of values)
- Konfliktlösung im beruflichen Kontext
- Konfliktkompetenz (Conflict Dynamics Profile)
Führungskräftecoaching
Ein Coaching für Führungskräfte kann bei folgenden Anliegen bzw. Themen hilfreich sein:
- Verbesserung der Führungs-Kompetenz
- Stärkung der Führungsrolle
- Mitarbeiterführung und-entwicklung
- Konfliktmanagement
- Frauen in Führung
- Führen von hybriden Teams
- Führung verschiedener Generationen
Life Coaching und Persönlichkeitscoaching
Ein Life Coaching bzw. Persönlichkeitscoaching kann bei folgenden Anliegen bzw. Themen hilfreich sein:
- Private Neuorientierung
- Grenzen und Abgrenzung
- Innere Balance und Resilienz
- Auftreten und Haltung
- Entscheidungsfindung
- Konfliktklärung im privaten Umfeld
- Stärkung in Belastungs- und Krisensituationen
- Lösung unterbewusster Muster und Blockaden
Einzelcoachings in Augsburg & bei Ihnen vor Ort
Wie verläuft ein Einzelcoaching?
Ein Einzelcoaching findet in persönlichen Treffen bei Ihnen vor Ort oder in meinen Beratungsräumen in Augsburg statt. Ergänzend sind auch Telefon-Coachings oder Online-Einheiten möglich.
Je nach Zielsetzung setze ich unterschiedliche systemische Methoden, Tapping-Verfahren (ROMPC, EFT) und Online-Verfahren zur Kompetenz- und Potenzial-Analyse (profilingvalues, 9 Levels, Conflict Dymics Profile) ein.
Sie möchten ein Einzelcoaching im Raum Augsburg & Umgebung
in Anspruch nehmen?
Vereinbaren Sie doch gleich heute ein kostenfreies Kennenlern-Gespräch unter 0821/4557634 oder nutzen Sie das Kontaktformular.
Standort- und Potenzial-Analyse mit profilingvalues
Sie möchten wissen, wo Sie stehen und welche Potenziale in Ihnen schlummern? Dann nutzen Sie das wertebasierte profilingvalues Verfahren und erhalten Sie einen umfassenden Blick auf Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wertearbeit mit 9 levels
Das wertebasierte Tool 9 Levels macht eigene Wertesysteme bzw. die Werteverteilung in Teams auf anschauliche Weise sichtbar. Die Ergebnisse bilden die Basis für die persönliche Weiterentwicklung und für Teambuilding-Maßnahmen.
Conflict Dynamics Profile
Die Konfliktkompetenz ist eine wesentliche Schlüsselkompetenz der heutigen Zusammenarbeit und Führung. Jede eigene Entwicklung beginnt bei der Haltung und der Selbstreflexion. Finden Sie mit dem Conflict Dynamics Profile ihre derzeitigen Konpetenzstrategien heraus und erschließen Sie persönliche Entwicklungswege.